Inovasi Pemkab dalam mendorong UCJ antara lain:
Menganggarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi 2.353 Non ASN setiap tahun.
Baca Juga:
Sicantik Cloud, Terobosan Baru Pemkab Labuhanbatu untuk Permudah Perizinan
Menjamin kepesertaan perangkat daerah dan BPD secara berkelanjutan.
Mendaftarkan minimal 100 pekerja rentan per desa tiap tahun.
Menargetkan penambahan bertahap 10.000 pekerja rentan per tahun (2025–2029) melalui APBD.
Baca Juga:
Isu Kekerasan Seksual Jadi Fokus Pelatihan DPPPA Labuhanbatu
Optimalisasi kepesertaan pekerja rentan dari DBH sawit.
Perlindungan bagi 900 guru PAUD dalam 4 program jaminan sosial.
Penerbitan surat edaran Bupati tentang kewajiban perusahaan melindungi pekerja miskin di Labuhanbatu.
